高／普／特／國營。答客問

景氣到底有多冷？看看主計處公布的人力雇用狀況就知道！為了縮減人力成本，很多企業現在都把正職職缺，改成計時職缺。而且景氣差，企業對於人力的需求下降，目前國內短期工作的職缺只有16萬人左右，是歷年來最低，而且連員工的待遇，也跟著變差，流動性高的短缺員工，薪水平均只有2萬5左右，創下8年新低，民眾連求個溫飽的工作，也不容易！

小型挖土機咚咚咚的施工，旁邊的夥伴也奮力的用鏟子來挖土，像他們這樣靠勞力賺錢的工人，每天工作時間至少得要10個小時。

可是，工作並不是每天都有。為了養家活口，那有工作，往哪跑？可是一個施工工程結束後，他們卻是可能會變成失業一族。

勞工說：「這個算是有碰到，剛好有主管單位這邊要施作。」「如果沒有的話？是不是就暫時會沒有工作？」「對！對！對！」

因為像他們這樣的工作性質，就是屬於短缺員工的一種，具有專業性的，薪水稍微高一點，沒有特殊專長的，薪水少得可憐。有的還一個月薪水，不到兩萬五。

以主計處公布的短缺員工薪資來看，平均也才兩萬五千多。而服務業更慘，才只有兩萬四千多，創8年來的新低紀錄。

這當中的原因，就是景氣真的很不好。很多雇主為了節省人力成本，把正職員工的職缺，改成計時職缺。急需用人時才請人，工作告一段落，就跟計時員工說掰掰。

北市就服中心中心站長魏麗惠說：「薪資結構是比較有低下的情況，主要是因為雇主有他需要的考量，有可能全職的工作會減少，可是部分工時的工作會增加。」

民眾工作難找，雇主又降低薪資結構，景氣差的包袱下，民眾的日子真的不好過。