您知道現在世界各國的失業率為何嗎?根據主計處資料顯示,德國的失業率高達十二%、法國將近十%、日本為四‧一%,而台灣今年三月份的失業率為三‧八七%,跟過去平均五%的失業率相比降低許多,這也是六年來同期最低的紀錄。
眼光高 碩博士難就業
但以教育程度來細部分析,從去年起國小至專科各學歷的失業率全面回降,只有大學(含)以上學歷的失業率逆向增加,甚至超過平均失業率四‧二三%。主計處認為這是一個嚴重警訊,顯示高學歷已經不保證是高就業率了。
主計處第四局副局長劉北辰表示,隨著國內高等教育的普及發展,大學校院急遽增加,大學生人數在過去十年成長十倍,再加上研究所數量亦急遽成長,估計每年有超過三十二萬名碩博士投入就業市場,高學歷時代來臨,碩博士滿街都是,相對的失業率日漸升高也是在所難免。
1111人力銀行副總經理吳睿穎表示,很多人抱怨「高學歷卻帶來高失業率」,但他認為高等教育擴張並非青年失業問題的核心。
吳睿穎分析,高學歷高失業率的最大因素,是高學歷人才的心態問題。他表示,高學歷人口失業是一種「自我選擇性的失業」,意思是說,不是沒有工作機會,而是他們堅持做他們想做的工作,若找不到喜歡的工作寧可選擇待業。
高學歷失業的本質不同於一般失業的問題,失業的主要原因並非「無事可做」,而是「無職可適」。有些碩博士,認為自己不該屈就於低薪資低職位,眼高手低的狀況反而很難找到工作。Career就業情報網最近的調查就是一例,結果顯示碩博士難找工作,主要還是因為眼光太高。
有落差 凸顯就業瓶頸
就業情報網在今年四月七日至十二日,在網路舉辦「社會新鮮人 碩博士工作選擇大調查」,有效樣本兩千三百七十一份,結果發現,有四‧五%的碩博士表示,今年找工作比預期困難。
而碩博士人才在找工作時,最煩惱「工作與個人興趣不合」(二一%)、「無學以致用的工作」(十九%) 、「薪水不符期待」(十九%);三三%的碩博士人才因工作和個人興趣不合或從事學非所用的工作考慮轉行;不喜歡現在工作但不確定是否要轉行的也占二九%,凸顯碩博士人才的就業瓶頸。
台大研究生協會會長張源修表示,台大研究生在十年內人數提升高達二‧五倍,研究生對自己的未來就業環境感到茫然,雖然研究生找工作仍要比大學生有更多優勢不難找到工作,但工作性質與職位往往不是自己十分喜歡的,導致部分研究生可能在工作不久後轉業。主要問題在於興趣與薪水與自己的理想有所落差。
尤其是薪水部分,碩士新鮮人的薪水大約為三萬五千元,但多數碩士則期待能有四萬五千元以上的身價。
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